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北京日报客户端

记者陈强通讯员冯洋3月26日上午,通州区西集镇文化广场很是热闹,北京市通州区与河北省廊坊市“北三县”共同举行招聘会,来自京冀两地的家企业,为应聘者提供类总计个就业岗位。家住西集镇郎府村的老高今年51岁,是一名经验丰富的焊工,这几年,随着北京市以及通州区产业结构调整,本地与老高专业对口的岗位少了,用他的话说:“还有一膀子力气,想找点活儿干。”上周,老高接到了西集镇便民服务中心就业服务专员的电话,“周六在咱们镇文化广场,通州和廊坊‘北三县’要共同举办招聘会,有好几家钢结构企业参加呢,您还不来瞧瞧?”招聘会上,老高看上了廊坊市香河县鑫山钢结构有限公司的焊工岗位,月工资能有左右,“待遇真不错,离家也不算太远,我挺中意的。只是,按照招聘要求,我年龄超过了1岁……”老高有些发愁。“您放心,招聘要求只是个参考,只要您技术过硬,要求可以放宽。”企业招聘专员说,老高过几天就可以去厂里试岗。在京环集团负责人事的张经理更是收获不小。开春以来,她一直为6名清洁车司机的岗位缺口而犯愁,因工作需要,该岗位必须长期住在单位。“抱着试一试的心态参加的,没想到,半天时间就有22人通过了初试。”张经理高兴地说。通州区人力资源和社会保障局副局长李军说,今年2月份,通州区与廊坊市三河市、大厂县和香河县联合召开了“通州-北三县”就业高质量发展工作推进会,进一步明确了公共就业服务工作重点,全面加强区域人力资源信息、政策、服务协同,实现资源深度共享。今年,通州区将持续利用“通州就业服务”

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