香河县住建局强调法无授权不可为,不能折腾

为深入落实“放管服”改观（"放"即简政放权，低沉准初学槛"。"管"即平允羁系，推动平允比赛"。"服"即高效效劳，创造便捷处境"），加倍便民心识，典型领头意识，香河县住建局召开“放管服”专题会议，颁布内部文移，特地强调“法无受权不行动”，不能折腾企业。具意会议精力以下：

1.加倍全面一盘棋的心思。无论是分管劳动照旧各股室劳动都是扶植局的整个劳动，住建局是一个法人代表，每个股室的行政行动、职务行动都是住建局的行政行动和职务行动，不代表任何人和股室，而是代表整体，不能浮现各自举办的景象，要在全面下行动，在时势下定位。

2.加倍为民、便民和“放管服”的心思。这是核心的请求，也是执政之本，是做好所有劳动的根蒂目标。任何人任何股室想题目做事件，都要从为民的角度去思量。何如无益于企业进展，何如无益于事迹推动，何如无益于提升效率，住建局就要去何如做，前提是不失控，有轨则、有底线。要换位研究，克复官本位心思，在公法规矩的底线之长举办。法无受权不行动，法无不准皆可为。

在平日劳动中，对企业提甚么请求，前置审批前提是甚么，供应甚么要件，必然要有根据，不能专擅设立门坎。各股室在要件之中要原件，该不应要原件？甚么时分要原件？由哪个股室要原件？都务必有根据，不行没需要的反复要件。一个股室认可就视同于住建局认可，其余股室都要认可，不能折腾企业。

3.加倍典型领头心思。开展四比四争运动，比研习、比功绩、比次序、比贡献，在四比四争运动之中，副科级以上党员干部要领头践行，做四比四争的典型。要将党员介入运动情形归入前卫指数积分治理，副科级以上党员干部片刻不归入积分治理。然而，每团体心田要有杆秤，充足更动党员的积极性、自发性，领导党员藏身岗亭，承当做工，要起到典型领头影响。甲第做给甲第看，甲第带着甲第干，不要当劳动的二传手。职务高甲第水准就要高甲第，贡献就要高甲第，汗水就要多一滴。局长是一个单元的大头兵，每一团体都是兵，要克复政客习气、官厅习气。

4.要加倍劳动主乐律的心思。所有心思，所有行动都盘绕劳动去推动，阔别闲言流言，阔别各样背面心情、背面埋怨。班子成员要积极克复妥协决当面的抱怨埋怨，不利于劳动的事不做，不利于团结的话不说，把总共精力集结到劳动上来，要积极加倍优良的生计习惯扶植，多介入无益于私家生计美满的家庭运动和其余积极健壮的运动，争夺在劳动和生计上获得共赢。