年麦盖提县面向社会
公开招聘县聘工作人员
简章
根据《事业单位人事管理条例》《自治区事业单位新录人员公开招聘考试工作试行办法》《人社部关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘工作通知》及相关政策规定，结合我县实际情况，为决胜脱贫攻坚提供强大人才智力支撑，实现社会稳定和长治久安总目标。经县委研究决定，现面向社会公开招聘11名县聘工作人员。
一、招聘原则
按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优录用的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名，择优录用。
二、报考条件及招考对象
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
2、政治立场坚定，遵守党的路线、方针和政策，自觉维护民族团结，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和端正的人格品行；
3、爱岗敬业，善于思考，勇于奉献，吃苦耐劳；
4、户籍不限；
5、必须具有学籍（人事）档案；
6、具有正常履行报考职位职责的身体条件和其他全部条件；
7、本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有严重违纪、被开除公职或辞退等不良记录；
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、在国家机关、事业单位的在编在职正式工作人员不得报考；
2、受过刑事处罚、劳动教养、收容管教，或者近三年内曾受过治安处罚的；
3、有犯罪嫌疑尚未查清的；
4、因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或未依法解除劳动（聘用）合同的；
5、其他不符合岗位聘用条件的。
三、招考程序
招考分为报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察与政审、公示环节。
（一）报名及资格审查
报名、资格审查（年6月20日——年6月26日）
报名地点：麦盖提县人力资源和社会保障局二楼（事业管理办公室）
1、现场报名时须携带资料：《年麦盖提县面向社会公开招聘工作人员报名表》（2份）、《年麦盖提县面向社会公开招聘工作人员资格审查表》（2份）、本人身份证、户口本、学信网学历及学籍在线验证报告、毕业证原件及复印件，近期蓝底正面免冠1寸照片4张、报考职位要求的其他相关资料。
2、报名如提供的应聘材料或信息不实的，取消其本次应聘资格；应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。
3、报名交费。通过资格初审的报考人员，按规定缴纳报名费95元。
4、根据《人社部关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘工作通知》文件精神，要积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作，在打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会中建功立业。可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。
（二）笔试
1、领取准考证时间：年6月27日（如有变动，另行通知）笔试时间:年6月28日
2、笔试时间、地点、注意事项：详见笔试准考证
3、笔试科目：《公共基础知识》、时事政治和相关脱贫攻坚相关知识，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字写作能力。
4、笔试要求：应试人员参加笔试时须携带准考证和有效身份证件，笔试采取闭卷方式进行，统一使用国家通用语言文字治卷和答题，笔试满分为分。
5、笔试成绩公示时间：年6月28日—7月2日
考试分为笔试和面试两部分，笔试、面试均在县纪委、监委的监督下进行。笔试、面试均使用国家通用语言文字。
（三）面试
1、确定面试入闱人员：笔试结束后，在笔试合格最低控制分数线以上，由高到低的顺序确定面试入闱人员。招聘1至2人的职位，按照1︰3的比例确定；招聘3至10人的职位，按照1︰1.5的比例确定，达不到比例的按实际入闱人员参加面试。
2、入闱面试人员经确认放弃面试资格的，可按笔试成绩由高到低依次等额递补入闱面试人员；面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。
3、面试方式：采取结构化面试的方式进行，主要测评应试者的逻辑思维、综合分析、组织协调、临场应变、语言表达能力以及与岗位的匹配程度。面试统一使用国家通用语言问答，满分为分。面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。
4、面试时间：年7月3日(详细时间、地点另行通知)。
5、面试要求：参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。
6、考试综合成绩计算方法：笔试总成绩÷笔试科目数×40%＋面试成绩×60%；同一职位考生总成绩并列的，面试成绩高的考生进入下一环节。
7、通过综合成绩排名进入体检环节的人员须在体检前向县人社局提供本人学籍档案，未按规定时间及要求提供者视为自动放弃，取消其资格。
（四）体检
1、体检组织和标准：按招考职位计划人数1︰1的比例确定体检人选。体检工作由人社局统一组织，在指定医院进行体检。体检按照统一标准组织实施。
2、体检要求：
（一）体检人员根据报考职位，按照招聘工作的通知要求，在规定时间到指定地点报到。
（二）招聘单位或考生对体检结果有疑问时，可提出复检要求，经主管部门批准，在指定的医院按照“当场、当日”时间段规定的复检项目进行复检。
（三）复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。聘用体检特殊标准项目均不进行复检，因体检不合格或其他原因出现空缺的职位，不再递补。
（四）医院收取，医院的标准执行，由参加体检的报考人员自行承担。
（五）公示
招聘工作按照规定的程序和标准，对笔试、面试、体检等全部合格的拟聘用人员，并通过麦盖提县零距离及麦盖提县人力资源和社会保障局公示栏进行公示，公示期限为7天。
（六）签订合同
1、公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理聘用手续；对反映的问题查实影响录用的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。
2、公示期满后，依据相关法律法规，拟聘用人员自行解除与原单位之间签定的合同，否则不予聘用。
3、拟聘人员经现场确认无异议，由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同。
4、聘用人员身份为县自聘工作人员。工资福利待遇参照本县正式事业编岗位标准。
四、其它事项
（一）报名与资格审查、笔试、面试期间，请报考人员保持手机畅通，并及时登录指定网站查询相关工作安排，逾期后果自负。
（二）招聘工作接受社会监督，举报电话-。
（三）本简章由麦盖提县人力资源和社会保障局负责解释。
五、本《简章》规定的时间、地点及其他事项，如有变化，另行通知。
六、招聘信息发布
“麦盖提县零距离”
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